CHEF COMPTABLE H/F
- Type de contrat CDI
- Métier CHEF COMPTABLE H/F
- Département TOURS
- Secteur Tertiaire
Entreprise
Cabinet Juridique pluridisciplinaire au service des entreprises et des particuliers sur TOURS depuis 1956, recherche son CHEF COMPTABLE H/F pour un poste en CDI.
En résumé :
- Poste : Chef comptable H/F
- Secteur :Droit des sociétés – Droit Fiscale- Droit du Patrimoine
- Début de contrat : Janvier 2025
- Organisation du travail : 39 Heures
- Salaire : Entre 36k€ et 42 k€
- Type de contrat : CDI
Objet de la fonction :
- Organiser le service comptabilité, afin d’établir les bilans dans le respect des normes comptables, fiscales et sociales dans un univers multi sociétés.
Place dans l’organigramme :
- Sous la responsabilité hiérarchique du Dirigeant.
Poste
Responsable Comptabilité et Finances
Résumé des responsabilités principales :
- Gestion d’équipe : Superviser et encadrer une équipe de 3 personnes, en fixant des objectifs clairs et en organisant le travail pour optimiser l’efficacité.
- Gestion comptable :
- Superviser la saisie comptable quotidienne et assurer l’exactitude des comptes.
- Élaborer des états financiers intermédiaires et annuels, incluant le rapprochement des comptes réciproques.
- Calculer le Résultat Courant Avant Impôts (RCAI) en tenant compte des imputations analytiques.
- Planification financière :
- Réaliser des prévisionnels budgétaires et gérer la trésorerie.
- Mettre en place des outils de pilotage stratégique pour le suivi des performances financières.
- Établir et suivre le budget, ainsi que le calcul du seuil de rentabilité pour chaque service.
- Suivi et gestion des charges :
- Répartir les charges fixes et les charges de personnel entre deux structures.
- Négocier et assurer le suivi des contrats de frais généraux.
- Vérifier et effectuer le paiement des notes de frais du personnel.
- Déclaration fiscale et reporting :
- Superviser les déclarations fiscales, notamment TVA, IS, CFE, CVAE.
- Assurer un reporting mensuel à la direction sur les indicateurs clés tels que le chiffre d’affaires, les charges fixes et les charges de personnel.
- Relations externes et gestion administrative :
- Transmettre mensuellement les événements de paie au cabinet comptable.
- Suivre le remboursement des demandes de formation et des visites médicales.
- Servir d’interface avec le prestataire informatique pour la gestion des tickets de maintenance.
Profil
Savoirs / Connaissances en :
- Management
- Comptabilité générale et analytique
Savoirs faire / compétences / maîtrise d’outils :
- Outils bureautique, en particulier Excel
- Logiciel commercial ou ERP
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation
- Capacité à travailler dans des délais contraints / sens des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance à la conduite du changement
Savoir être :
- Sens de la confidentialité
- Sens de l’éthique
- Diplomatie
- Ecoute et neutralité
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Forte capacité de travail
Relations de travail :
Interface avec les dirigeants et les salariés
Echanges réguliers avec :
Partenaires financiers (Banques, Assurances…)
Administrations (Impôts, URSSAF…)
Expert Comptable